30/12/2025
La Fondation IÉSEG réaffirme son ambition d’accroître son impact au service des étudiants en accueillant deux nouveaux membres au sein de son comité de gestion : Anne-Laure Thomas, Directrice Diversités, Équité et Inclusion chez L’Oréal et Vincent Dubois, Président de DLPK et diplômé de l’IÉSEG (1997).
Anne-Laure Thomas : agir pour une inclusion concrète et durable
Convaincue que « le potentiel est partout », Anne-Laure Thomas fait de l’inclusion un engagement profond. Selon elle, il faut agir dès l’enseignement supérieur pour lever les freins, notamment financiers, qui peuvent entraver les trajectoires des jeunes et favoriser une véritable diversité des profils.
« On le sait, il y a des pépites partout, des jeunes brillants qui ont juste besoin d’un coup de pouce pour concrétiser leurs rêves. »
À travers son engagement au sein du comité de gestion, elle souhaite contribuer à des actions concrètes et durables, convaincue que l’inclusion n’est pas seulement une valeur sociétale, mais un levier essentiel pour former des organisations plus justes, plus innovantes et plus résilientes.
Vincent Dubois : transmettre et bâtir l’avenir des jeunes talents
Pour Vincent Dubois, rejoindre le comité de gestion de la Fondation s’inscrit dans une continuité naturelle de son lien avec l’École et de son engagement en faveur des nouvelles générations.
« Cet engagement est, pour moi, la suite logique d’une connexion forte avec l’IÉSEG. En tant que diplômé, l’École a profondément marqué mon parcours et ma carrière : cinq années intenses, formatrices, où j’ai tissé des liens d’amitié. Aujourd’hui, mes plus proches associés en sont issus : l’IÉSEG est au coeur de notre histoire professionnelle et personnelle . »
Sensible aux enjeux d’égalité des chances et animé par le goût de la transmission, il souhaite mettre son expérience au service du développement de la Fondation et soutenir la mobilisation des ressources nécessaires.
Avec ces deux nouvelles nominations, la Fondation IÉSEG renforce une gouvernance déjà engagée et affirme sa volonté de s’appuyer sur des profils complémentaires. Le comité de gestion dispose ainsi de compétences renforcées pour poursuivre et amplifier son action au service des étudiants.
